Auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten haben Unternehmen personelle Herausforderungen.
86%
der Unternehmen kämpfen 2026 trotz Krisemit Fachkräftemangel.
64%
der Unternehmen haben dennoch keine wirksame Employer Branding Strategie.
72%
der Bewerber brechen bei nicht optimiertem Bewerbungsprozess ab, wenn er ihnen zu komplex erscheint.
Der Kern einer wirksamen Positionierung.
Warum lohnt es sich für Ihr Unternehmen zu arbeiten? Wofür machen Sie sich als Arbeitgebermarke stark?
So gehen wir bei der Strategieentwicklung vor.
Wir entwickeln aus Ihrer Identität eine erlebbare Arbeitgebermarke.
Wir erarbeiten eine anschlussfähige Employer Value Proposition (EVP), die das gemeinsame Selbstverständnis des Unternehmens sichtbar macht. Auf dieser Basis entsteht eine Kampagne, die Aufmerksamkeit schafft und eine klare Identität transportiert.
EMPLOYER BRANDING AGENTUR
Unser Portfolio
Employer Branding beginnt mit Klarheit und endet mit Wirkung. Wir begleiten den gesamten Weg. Von der Strategie bis zur Umsetzung, von innen nach außen, mit Substanz.
01 // Employer Branding Strategie
Strategie & Identität
Wir legen das Stethoskop an Ihre Organisation und messen den Pulsschlag von Kultur, Markt und Talenterwartungen, um den „Why-Gap“ messbar zu machen. Das Ergebnis ist ein präziser Befund samt Business-Risiko-Kalkül, der jede weitere Investition auf belastbare Zahlen stellt.
02 // Internes Employer Branding
Kultur & Transformation
Aus den gewonnenen Einsichten destillieren wir eine Employer Value Proposition, die Herz und Verstand gleichermaßen anspricht. Validiert durch Daten, nicht durch Bauchgefühl. Sie erhalten ein narratives und visuelles Regelwerk, das Ihr Warum in klare Worte, Bilder und Handlungsleitlinien fasst.
03 // Personalgewinnung
Personal-marketing & Recruiting
Wir kartieren die komplette Candidate- und Employee-Experience, identifizieren Resonanz- und Reibungspunkte und verknüpfen sie mit KPIs. Daraus entsteht ein taktischer Fahrplan, der zeigt, wo Sinn erlebbar wird und wo Rendite auf Kultur-Investitionen wartet.
04 // Webentwicklung
Karrierewebsites
Damit Ihr Warum nicht in Präsentationen verstaubt, übertragen wir es in den Alltag: Führungskräfte-Workshops, Micro-Learnings und Facilitation-Kits machen Sinn zur Gewohnheit. So entsteht eine lebendige Kultur, die sich selbst erneuert und Magnetismus dauerhaft sichert.
05 // KI Implementierung
KI Schulungen & KI Integration
Wir kartieren die komplette Candidate- und Employee-Experience, identifizieren Resonanz- und Reibungspunkte und verknüpfen sie mit KPIs. Daraus entsteht ein taktischer Fahrplan, der zeigt, wo Sinn erlebbar wird und wo Rendite auf Kultur-Investitionen wartet.
06 // Workshops
Employer Branding Workshops
Damit Ihr Warum nicht in Präsentationen verstaubt, übertragen wir es in den Alltag: Führungskräfte-Workshops, Micro-Learnings und Facilitation-Kits machen Sinn zur Gewohnheit. So entsteht eine lebendige Kultur, die sich selbst erneuert und Magnetismus dauerhaft sichert.
Referenzen
Eine Auswahl unserer Arbeit.
Strategien, die umgesetzt wurden. Kampagnen, die besetzt haben. Marken, die wiederkannt werden.
Unterschiedliche Branchen. Ähnliche Herausforderungen. Konkrete Lösungen.
think why LABORATORY & NEWS
News zum ThemaEmployer-Branding
Jedes Modul des think why Portfolios ist ein eigenständiger Denk- und Wirkungsschritt. Gemeinsam bilden sie eine stringente Kette vom ersten Befund bis zur internen Verankerung oder einer nachhaltigen Kampagne.
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