Über Insights zur Strategie
Unsere Employer-Branding-Workshops holen Führung, HR und Kommunikation in einen fokussierten Raum. Hier werden Insights verdichtet, Hypothesen geprüft und klare Weichen gestellt.
Wir arbeiten mit echten Belegen aus Kultur, Markt und Funnel. Und übersetzen sie in tragfähige Positionierungsoptionen, präzise EVP-Säulen, anschlussfähige Persona-Stories und Messaging, das im Alltag funktioniert.
So wird sichtbar:
Wo Konsens besteht. Wo Spannungen gelöst werden müssen. Welche nächsten Schritte sofort Wirkung entfalten.
Das Ergebnis ist ein verbindlicher Entscheidungsstand. Mit knappen Formulierungen. Mit Verantwortlichkeiten. Mit Orientierung für alle.
Das Startsignal zur Umsetzung.
Employer Branding Workshops
Workshops als Entscheidungsräume
Sie bringen HR, Kommunikation, Fachbereiche und Führung an einen Tisch. Schaffen gemeinsames Verständnis. Übersetzen Strategie in konkrete Schritte.
Am Ende steht Klarheit: Was tun wir? Was lassen wir? Wer übernimmt Verantwortung?
Unser Weg zur Wirksamkeit
Wir starten mit einem klaren Briefing: Was soll nach dem Workshop anders sein?
Daraus entwickeln wir eine Dramaturgie, die verbindet: Erkenntnis, Entscheidung, Planung.
Wir arbeiten mit echten Beispielen aus eurem Kontext. Kurze Inputs. Strukturierte Arbeitsphasen. Visualisierte Entscheidungen.
Ein starker Abschluss sichert drei Dinge:
Dokumentierte Entscheidungen. Vereinbarte Schritte. Klare Verantwortlichkeiten.
Workshops mit Substanz.
Wir erarbeiten gemeinsam strategische Grundlagen für Kommunikation und Maßnahmen.
Aus dem Workshop in die Organisation
Workshops entfalten nur Wirkung, wenn ihre Ergebnisse anschlussfähig sind. Wenn sie nicht in der Schublade landen. Sondern im Alltag weiterleben.
Wir übersetzen Entscheidungen in greifbare Artefakte.
Eine Seite mit eurem Positionierungs-Kern. Eine kompakte EVP-Skizze. Erste Persona-Entwürfe. Ein priorisiertes Maßnahmen-Backlog. Ein Outline für die Karriereseite.
Diese Artefakte passen in euer Kollaborationstool. Sie sind gemacht für die Weiterarbeit. Für das Team. Für den Alltag.
Vom Flipchart in den Arbeitsalltag.
Was sich messbar verändert
Teams gewinnen ein gemeinsames Vokabular. Plötzlich sprechen alle dieselbe Sprache.
Entscheidungen werden schneller. Weil klar ist, wofür ihr steht. Reibungen nehmen ab. Weil Orientierung da ist.
Führung fühlt sich beteiligt statt überrascht.
Das macht einen Unterschied. Einen spürbaren.
Inhalte werden konsistenter. Weil alle auf dasselbe Arbeitsdokument schauen. Weil es eine Richtschnur gibt, keine Beliebigkeit.
Und weil nächste Schritte verbindlich sind, kommt das Richtige in Bewegung. Nicht nur das Dringende.
Das ist Wirkung, die bleibt.
Weitere Leistungen
IHR KONTAKT
zum Thema Employer Branding
Katrin Jetter
+49 711 925 388 15