Sinn wirkt, wenn er handlungsleitend ist.
Wenn er nicht auf Plakaten hängt, sondern Entscheidungen prägt.
Die Purpose- und Visionsentwicklung übersetzt eure Strategie, Kultur und Wertschöpfung in eine klare Richtung. Jenseits von Buzzwords. Jenseits von Plakatformeln.
In fokussierten Sessions verdichten wir den Nutzen.
Für Kund:innen. Für Mitarbeitende. Für die Gesellschaft.
Wir prüfen die Anschlussfähigkeit an euer Geschäftsmodell. Über Prinzipien. Über Meilensteine. Über Messpunkte.
So erkennen wir:
Was trägt. Was zu vage bleibt. Wo Proofs fehlen. Wo Risiken wie Purpose-Washing lauern.
Das Ergebnis ist eine prägnante Purpose-Formulierung und eine ambitionierte, machbare Vision. Mit Entscheidungsprinzipien. Mit belastbaren Belegen. Mit einer Roadmap, die Haltung in Verhalten, Entscheidungen und sichtbare Ergebnisse übersetzt.
Purpose, der wirkt.
Purpose- & Visionsentwicklung
Purpose und Vision beantworten Fragen nach dem "Warum" und dem "Wohin"
Richtig formuliert geben sie Richtung. Priorisieren Entscheidungen. Schaffen Sinn, der über Benefits hinaus trägt.
Falsch formuliert werden sie zur Parole. Die niemandem hilft.
Unser Anspruch ist praktische Orientierung: Ein Purpose, der anschlussfähig ist. Eine Vision, die ambitioniert klingt, aber machbar wirkt.
Unser Weg von Bedeutung zu Wirkung
Aus Gesprächen und Belegen destillieren wir, was euch einzigartig macht. Und woran Menschen in eurer Organisation wirklich glauben.
Der Purpose des Unternehmens muss auf die Wirksamkeit bei Arbeitnehmern überprüft werden.
Verankerung im Alltag
Purpose und Vision entfalten Wirkung, wenn sie sich in Routinen, Sprache und Strukturen wiederfinden. Nicht auf Postern. Im Alltag.
Wir übersetzen Sätze in konkrete Leitplanken. Für Führung, HR und Kommunikation.
Die entscheidenden Fragen:
Wie priorisieren wir Projekte? Welche Kompetenzen bauen wir aus? Wie erzählen wir Erfolg?
Onboarding erklärt, wozu die Arbeit beiträgt. Stellenanzeigen stellen Nutzen und Wirkung voran. Mitarbeitergespräche knüpfen an Prinzipien an. Nicht an Schlagworte.
Reporting zeigt Fortschritt nicht nur in Zahlen. Sondern auch in erzielten Veränderungen.
So wird Orientierung erlebbar. Für Bewerbende. Für neue Kolleg:innen. Für erfahrene Teams.
Purpose, der im Alltag lebt.
Was sich messbar verändert
Entscheidungen werden konsistenter. Weil das gemeinsame «Warum» sichtbar ist.
Kandidat:innen verstehen schneller, wozu ihre Rolle beiträgt. Das verkürzt Gespräche. Und erhöht die Passgenauigkeit.
Engagement steigt.
Weil Ziele Sinn ergeben. Weil Menschen verstehen, wofür sie morgens aufstehen.
Nach innen wie außen entsteht eine Erzählung, die länger trägt als die nächste Kampagne. Eine, die bleibt.
Das ist Purpose mit Wirkung.
Weitere Leistungen
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zum Thema Employer Branding
Katrin Jetter
+49 711 925 388 15