Neue Wege gehen. Chancen gestalten.
Innovation beginnt dort, wo Menschen ihre Ideen leben dürfen. ETAS entwickelt Embedded Systems für die Automobilindustrie und darüber hinaus – und genau das wollten wir sichtbar machen. Gemeinsam mit think why haben wir eine Employer Branding Strategie entwickelt, die die Markenarchitektur von ETAS auf ein neues Level hebt. Corporate Brand und Employer Brand verschmelzen zu einer klaren, kraftvollen Kommunikation. Ziel war es, nicht nur die fachlichen Kompetenzen zu zeigen, sondern die DNA des Unternehmens erlebbar zu machen. So entsteht ein Auftritt, der potenzielle Bewerber inspiriert, einlädt und sofort spüren lässt, wofür ETAS steht. Wir haben Strukturen, Inhalte und Formate konsequent an den Bedürfnissen der Zielgruppen ausgerichtet und die Karrierewebsite zu einem digitalen Erlebnisraum gemacht, der in neun Ländern in Deutsch und Englisch funktioniert. Hier wird sichtbar, wie Innovation, Teamgeist und Unternehmenskultur Hand in Hand gehen.
Kunde
ETAS GmbH
Branche
Automotive, Softwareentwicklung
Leistungen
Kampagnenkonzeption, Wettbewerbsanalyse, Strategie, Marktpositionierung und- abgrenzung, Designkonzept, Entwicklung Key Visual, Slogan/Claim, Text, Farb- und Bildwelt, Überarbeitung der Kommunikationsmittel, Fotoshooting (umgesetzt mit „echten“ Mitarbeitern), Fotoregie, Mediaplanung, Anzeigengestaltung, Produktionsüberwachung, Koordination der Dienstleister, Website, Webbanner, Newsletter, Videodreh und Produktion
Tobias Kuberski
Paul Klinar
Marke trifft Mensch
Wir haben die Corporate Brand von ETAS mit der Employer Brand verzahnt. So entsteht ein konsistenter Auftritt, der intern wie extern Vertrauen schafft. Die Markenwerte werden greifbar, die Kultur spürbar. Für Bewerber wird sichtbar, dass sie Teil von etwas Großem werden können.
Inhalte, die bewegen
Text, Bild und Video wurden gezielt für die unterschiedlichen Zielgruppen entwickelt. Emotionale Bildwelten treffen auf authentische Geschichten. Die Mischung aus visueller Kraft und klaren Botschaften macht ETAS als Arbeitgeber und Innovationsführer erlebbar.
Erleben statt nur lesen
Die Inhalte der Karrierewebsite zeigen nicht nur, was ETAS tut, sondern auch, wer die Menschen dahinter sind. Echte Mitarbeiter erzählen ihre Geschichten, echte Arbeitswelten werden sichtbar. Authentizität ist der Schlüssel, um die Employer Brand lebendig zu transportieren.
International gedacht, lokal gelebt
Die Karrierewebsite ist in neun Ländern verfügbar. Inhalte werden lokal angepasst, Sprache, Kultur und Bedürfnisse der Bewerber berücksichtigt. So spricht ETAS jeden potenziellen Kandidaten direkt an – ohne dass die Marke dabei ihre konsistente Haltung verliert.
Einfach, klar, erlebbar
Die Website ist nutzerfreundlich, strukturiert und inspirierend. Bewerber finden schnell die Informationen, die sie brauchen, und gleichzeitig einen ersten Eindruck der Unternehmenskultur. Hier wird Employer Branding greifbar, emotional und digital zugleich.
think why KONTAKTFORMULAR