Leidenschaft, die Grenzen sprengt
Leidenschaft, die Grenzen sprengt
Bei think why glauben wir daran, dass Exzellenz kein Zufall ist. Die Global TechMasters zeigen eindrucksvoll, was passiert, wenn Leidenschaft auf Können trifft. Zum zehnten Mal versammelten sich vom 15. bis 17. November 2016 die besten Serviceteams weltweit in Stuttgart. Werkstattmitarbeiter und Servicekräfte aus dem After-Sales-Bereich von Mercedes-Benz traten hier an, um ihre Expertise und ihren Einsatz für die beste Customer Experience zu messen. Wir haben diese Veranstaltung begleitet und gesehen, wie Motivation, Professionalität und Teamgeist auf höchstem Niveau zusammenkommen.
Was diese Veranstaltung so besonders macht, ist die Verbindung aus Wettbewerb und Wertschätzung. Hier treffen Menschen zusammen, die in ihrem Alltag oft im Hintergrund arbeiten, und werden sichtbar für ihre Leistung, ihre Kompetenz und ihr Engagement. Wir bei think why haben beobachtet, wie aus diesem Umfeld echte Vorbilder entstehen – Menschen, die nicht nur Prozesse abwickeln, sondern Begeisterung für exzellenten Service vermitteln. Diese Momente zeigen, wie Arbeitgebermarken durch gezielte Events authentisch erlebbar werden, wie sie Werte sichtbar machen und Bindung schaffen.
Und es geht nicht nur um den Moment auf der Bühne. Die Global TechMasters zeigen, dass Exzellenz aus Beständigkeit entsteht, aus dem täglichen Streben nach Perfektion und aus dem Willen, immer besser zu werden. Jedes Team, jeder Teilnehmer erzählt dabei eine Geschichte von Einsatz, Teamgeist und Leidenschaft. Als Beobachter spürt man die Energie, die in diesen Menschen steckt – eine Energie, die über den Wettbewerb hinaus wirkt und die wir bei think why nutzen, um Arbeitgebermarken nachhaltig zu stärken.
Kunde
Mercedes-Benz
Branche
Automobil
Leistungen
Booking Künstler & Musiker, Bühnen-/Stagedesign, Dramaturgie & Regie, Durchführung & Produktion, Fotoproduktion, Gästemanagement, Inszenierung Employer Branding, Konzeption, Lichtdesign/-inszenierung, Logistik, Organisation, Personalschulung, Produktion, Programmgestaltung, Raumkonzeption, Steuerung aller Gewerke, Strategische Beratung, Teilnehmermanagement, Travel Management, Veranstaltungsbetreuung, VIP-Service
Teams, die Geschichte schreiben
Hinter jedem Wettbewerb steckt mehr als ein Wettkampf. Es sind Geschichten von Menschen, die jeden Tag alles geben, um Kunden zu begeistern. Die Teilnehmer hatten sich bereits in nationalen Wettbewerben qualifiziert und traten nun im internationalen Finale an. Für uns bei think why ist das ein Paradebeispiel, wie starke Arbeitgebermarken Menschen inspirieren und binden. Es geht nicht nur um den Sieg, sondern um das sichtbare Engagement, das Vertrauen schafft und Identifikation erzeugt.
Erfahrungen, die verbinden
Ein Employer Branding Event wie die Global TechMasters ist mehr als nur Bühne und Wettbewerb. Es ist ein Moment, in dem Teams zusammenwachsen, Wissen geteilt wird und gemeinsame Erlebnisse das Wir-Gefühl stärken. Wir haben genau diese Momente begleitet, analysiert und unterstützt, um sicherzustellen, dass sie nachhaltige Wirkung entfalten. Das Ergebnis: Menschen, die stolz sind auf das, was sie tun, und Unternehmen, die sichtbar Werte leben.
Markenbotschafter im Alltag
Die Helden des Wettbewerbs sind die Menschen im Service-Alltag. Ihre Expertise, ihr Engagement und ihre Fähigkeit, Kunden zu begeistern, machen den Unterschied. Wir bei think why wissen, dass genau diese Botschafter den Kern einer starken Arbeitgebermarke bilden. Sie zeigen authentisch, wofür ein Unternehmen steht, und transportieren Werte, die weit über ein Event hinaus Wirkung zeigen.
Nachhaltige Wirkung, die bleibt
Nach dem Wettbewerb ist vor der Wirkung. Die Global TechMasters haben gezeigt, wie ein strategisch durchdachtes Employer Branding Event Motivation, Teamgeist und Markenidentifikation langfristig verstärken kann. Bei think why gestalten wir solche Erlebnisse so, dass sie nicht nur kurzfristig begeistern, sondern nachhaltig die DNA eines Unternehmens sichtbar machen. Denn Menschen bleiben dort, wo sie Sinn erleben, gefordert werden und ihre Leistung wertgeschätzt sehen.
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