Mut zur Farbe. Mut zur Marke.
Veränderung beginnt mit Haltung. Unser Kunde, ein führender deutscher Kabelnetzbetreiber, hat sich 2017 nicht einfach ein neues Corporate Design gegeben. Er hat sich neu erfunden. Mit frischen Farben, einer klaren Markenhaltung und dem Motto „WAS? DAS GEHT?“ zeigt er, dass ungewöhnliche Wege nicht nur möglich, sondern gewollt sind. Nicht null-acht-fünfzehn, sondern bunt, eigenwillig, manchmal ein bisschen verrückt. Eine Marke, die zeigt: Grenzen existieren nur, um sie zu verschieben. Wir von think why durften diesen Weg begleiten – nicht mit theoretischen Konzepten, sondern mit greifbaren Erlebnissen, die die Identität der Marke fühlbar machen. Denn Marken, die bewegen, beginnen dort, wo Menschen sie spüren.
Kunde
Unitymedia GmbH
Branche
Telekommunikation / Medien & Unterhaltung
Leistungen
Konzeption, Idee, Umsetzung, Organisation, Filmproduktion, Gebäude-Illumination, Programmgestaltung, Location Research, Logistik, Booking, Planung, Travel Management, Kreation, Personalservice, Produktion, Personalbetreuung, Lichtdesign, Durchführung, Veranstaltungsbetreuung, Fotoproduktion, Klassische Kommunikation, Steuerung der Gewerke
Erlebnis statt Vortrag – Markenwerte zum Anfassen
Im Sommer 2017 wurde die neue Markenidentität durch ein internes Event erlebbar. think why entwickelte ein Sommerfest, das die Unternehmenswerte in Szenen, Aufgaben und Spielmodule übersetzte. Ein bunter Papagei wurde zum Symbol der Veränderung, ein Rebell des Alltags, der mutig Abenteuer wagt. Gemeinsam mit seinem Freund, dem pinken Pudel, führt er die Mitarbeiter durch das WAS? DAS GEHT?-Land. Jede Herausforderung, jede Aktion auf dem Fest – vom Muscle Dog über das Bungee-Trampolin bis zum VR-Flug – spiegelte die Markenwerte wider: Mut, Kreativität, Eigenverantwortung. So wurde die neue Haltung der Marke für die Mitarbeiter greifbar, emotional und unvergesslich. Wer den Papagei rettete, spürte: Identifikation entsteht nicht durch Worte, sondern durch gemeinsame Erlebnisse.
Gemeinsam erleben, gemeinsam staunen
Die Reise endete nicht mit dem letzten Spiel. Nach dem actionreichen Tag erwartete die Teilnehmer Live-Cooking, ein Tagesfeuerwerk synchron zur Musik und ein Abend voller Lieblingssongs. Jeder Moment wurde zu einem „WAS? DAS GEHT?“-Erlebnis. think why machte es möglich, dass die Marke als Arbeitgeber spürbar wurde: bunt, überraschend und inspirierend. Das Sommerfest zeigte: Employer Branding funktioniert am besten, wenn Menschen aktiv teilnehmen, mitgestalten und gemeinsam staunen. Am Ende flogen nicht nur die Federn des Papageien, sondern auch die Botschaft: Veränderung ist aufregend, Mut zahlt sich aus, und das Motto „WAS? DAS GEHT?“ ist mehr als ein Claim – es ist gelebte Unternehmenskultur.
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