Arbeit so organisieren, dass sie Nutzen stiftet.
KI-Einsatz, der Wirkung zeigt
KI beschleunigt Routinen. Macht Texte konsistenter. Hilft, Muster zu erkennen.
Immer mit Menschen in der Entscheidungsschleife. Die Technik unterstützt. Menschen entscheiden.
Wir starten mit sinnvollen Use Cases.
Textvarianten generieren. Terminierung automatisieren. Datenpflege vereinfachen. Dort, wo es Sinn ergibt.
Wir definieren klare Leitplanken. Für Fairness. Für Datenschutz. Für transparente Nutzung. Von Anfang an.
Wir messen Wirkung. Von Beginn an. Was funktioniert, wird ausgebaut. Was stört, wird angepasst.
So entsteht Vertrauen in die Technik.
Spürbare Entlastung im Alltag. Mehr Zeit für das Wesentliche.
Das Ergebnis: Schnellere Besetzungen. Bessere Datenqualität. Mehr Zeit für Gespräche mit Menschen.
Künstliche Intelligenz mit Mehrwert.
KI im Recruiting & Automatisierung
Ein Hebel, um Recruiting schneller, präziser und fairer zu machen
Nicht um Menschen zu ersetzen. Sie helfen, Muster zu erkennen, Routinen zu beschleunigen und konsistent zu kommunizieren, wenn sie sauber eingeführt und verantwortungsvoll genutzt werden.
Sinnvoller Einsatz statt Hype
Wir identifizieren Aufgaben mit hohem Nutzen: Vorqualifikation wiederkehrender Rollen, Generierung und Variation von Anzeigentexten, Terminierung, saubere Datenpflege, Erkenntnisse aus großen Textmengen. Wir definieren Guardrails für Fairness, Transparenz und Datenschutz. Jede Einführung beginnt klein, mit klaren Erfolgsmaßen und der Möglichkeit, jederzeit zu stoppen oder anzupassen.
Der Einsatz von KI macht dort Sinn, wo große Datenmengen ausgewertet oder Texte nach Richtlinien formuliert werden sollen.
Verankerung im Alltag
KI liefert Vorschläge, Menschen entscheiden. Trainings und Guidelines machen Teams sicher im Umgang: Welche Prompts funktionieren, wie werden Ergebnisse geprüft, wann ist Handarbeit besser? Automatisierungen werden dokumentiert und überwacht, damit sie verlässlich laufen und Vertrauen schaffen.
Was sich messbar verändert
Zeitaufwand sinkt dort, wo er bisher Routine fraß; Qualität steigt dort, wo Konsistenz zählt. Teams gewinnen Kapazität für Gespräche und Auswahl. Daten werden vollständiger und vergleichbarer, wodurch Entscheidungen schneller und besser werden.
Weitere Leistungen
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zum Thema Employer Branding
Katrin Jetter
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