Glaubwürdigkeit entsteht, wenn Mitarbeitende und Führung selbst erzählen
In ihren eigenen Worten. Aus ihrer Perspektive.
Wir identifizieren natürliche Stimmen im Unternehmen. Menschen, die gerne teilen. Die authentisch sind. Die andere mitreißen.
Wir geben ihnen Leitplanken, Themenstarter und leichte Tools.
Schulen sie im sicheren Auftritt. Online. In ihrer Kommunikation. In ihrer Haltung.
So wird organische Reichweite planbar. Empfehlungen nehmen zu. Kampagnen gewinnen an Traktion.
Sichtbar wird eine Kultur, die erlebt wird. Dort, wo Beziehungen zählen. Im Netzwerk. In Gesprächen. In echten Verbindungen.
Botschaften, die wirklich wirken.
Unternehmensbotschafter & Personal Branding
Menschen vertrauen Menschen
Wenn Mitarbeitende und Führung über ihre Arbeit sprechen, entsteht Glaubwürdigkeit, die keine Marke allein herstellen kann. Employee Advocacy skaliert organische Reichweite und macht Kultur sichtbar – vorausgesetzt, es gibt Leitplanken und Unterstützung.
Aktivierung mit Augenmaß
Wir identifizieren natürliche Stimmen im Unternehmen und bieten ihnen einfache Werkzeuge: Themenstarter, Visuals, rechtssichere Spielregeln, kurze Trainings. Führung wird befähigt, konsistent und anschlussfähig zu kommunizieren – nicht als Werbefigur, sondern als Gastgeber:in, die Einblicke ermöglicht und Orientierung gibt.
Unternehmensbotschafter werden als authentische Stimmen aus der Unternehmenskultur wahrgenommen.
Umsetzung und Wirkung
Ein leichter Redaktionsrhythmus macht das Dranbleiben einfach. Klare Hashtags. Wiederkehrende Formate. Jeder weiß, was zu tun ist.
Erfolg zeigt sich in mehreren Dimensionen.
Reichweite in relevanten Netzwerken. Referals, die ankommen. Qualitative Gespräche. Bewerbungen, die sich auf Beiträge beziehen.
Das sind die Kennzahlen, die zählen. Die echte Wirkung zeigen. Die Advocacy messbar machen.
Umsetzung, die funktioniert. Wirkung, die sich zeigt.
Was sich messbar verändert
Organische Sichtbarkeit steigt. Eure Inhalte erreichen mehr Menschen. Die richtigen Menschen.
Kampagnen performen besser. Weil echte Stimmen sie tragen. Weil Mitarbeitende miterzählen. Weil Authentizität wirkt.
Recruiting profitiert direkt.
Empfehlungen nehmen zu. Direktansprache wird glaubwürdiger. Mit echten Bezugspunkten. Mit realen Geschichten.
Menschen bewerben sich, weil sie jemanden kennen. Oder jemandem folgen. Oder eine Story gesehen haben, die hängen blieb.
Stimmen mit Wirkung.
Weitere Leistungen
IHR KONTAKT
zum Thema Employer Branding
Katrin Jetter
+49 711 925 388 15