Über die Identität zur Besetzung
Aus einer klaren Employer Brand wird eine Geschichte. Eine, die Menschen neugierig macht. Die sie Schritt für Schritt näher bringt.
Sie beginnt mit Haltung. Wofür steht ihr? Was macht Arbeit bei euch bedeutsam? Das ist der Anfang.
Diese Erzählung entfaltet sich dort, wo Talente hinschauen.
In Feeds. In Gesprächen. Auf der Karriereseite, die Antworten gibt.
So wird aus Aufmerksamkeit echtes Interesse. Aus Interesse eine Bewerbung. Aus der Bewerbung eine Zusage.
Wählt den Punkt, an dem wir einsteigen.
Wir verknüpfen die Fäden zu einem durchgängigen Erlebnis. Eines, das eure Marke spürbar macht. Und euer Recruiting voranbringt.
Von der Identität zur Besetzung. Mit System.
Recruiting & Personalmarketing
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zum Thema Employer Branding
Katrin Jetter
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