Recruiting Kampagnen

Wenn Rollen zügig und passgenau besetzt werden müssen zählt jeder Tag

Wir verbinden präzises Targeting mit Botschaften, die Aufgaben, Wirkung und Team spürbar machen. Konkret. Greifbar. Relevant.

Kreative Varianten und saubere Messpunkte ermöglichen schnelle Tests. Budgets fließen dorthin, wo qualifizierte Bewerbungen entstehen. Datenbasiert. Wirksam.

Kurze Wege. Klare Call-to-Actions. Landing Pages, die Fragen beantworten.

Das Ergebnis ist Performance mit Relevanz. Weniger Streuverlust. Mehr passende Zusagen. Schneller besetzte Rollen.

Recruiting mit Tempo und Treffsicherheit.

Recruiting-Kampagnen

Recruiting das Nähe schafft

Menschen erleben Kultur, Aufgaben und Haltung im Alltag. In echten Momenten. In authentischen Einblicken.

Ads sorgen dafür, dass diese Inhalte die richtigen Personen zur richtigen Zeit erreichen. Gezielt. Wirksam.

Zusammen entsteht ein System, das Markenaufbau und Bewerbungen gleichzeitig ermöglicht.

Strategie, Content, Media

Aufmerksamkeit aufbauen. Interesse vertiefen. Rückkehr auslösen. Jeder Kanal hat seinen Job.

Content folgt einem Raster aus wiederkehrenden Formaten.
Die sich effizient produzieren lassen. Und dennoch lebendig wirken. Struktur trifft Authentizität.

Ads ergänzen, indem sie Zielgruppen auffinden, testen und skalieren. Mit klaren Hypothesen. Mit sauberen Messpunkten. Datenbasiert gesteuert.

Social mit System. Ads mit Wirkung.

Wirkung entsteht durch auf Zielgruppen abgestimmte Recruiting-Maßnahmen.

Umsetzung und Governance

Redaktionsrhythmus, Verantwortlichkeiten und Freigabepfade sind so schlank wie möglich. Bürokratie bremst. Wir halten sie klein.

Botschafter:innen und Führung erhalten einfache Leitplanken.
Damit Beiträge organisch entstehen können. Authentisch. Lebendig. Und zur Marke passend.

Die Balance stimmt: Freiheit für Inhalte. Schutz für die Marke.

Reporting konzentriert sich auf wenige, aussagekräftige Kennzahlen. Pro Phase. Pro Kanal. Was zählt, wird gemessen. Der Rest fällt weg.

Was sich messbar verändert

Reichweite wird relevanter. Die richtigen Menschen sehen eure Inhalte. Die Qualität der Interaktionen steigt.

Retargeting-Pools wachsen. Immer mehr Menschen bleiben im Kontakt. Können gezielt angesprochen werden.

Aus Followern werden Bewerbende.
Aus Einzelposts wird ein erkennbarer Kanalauftritt. Einer, den Menschen wiedererkennen. Dem sie folgen. Dem sie vertrauen.

Recruiting, das wirkt.